Seguramente querrás saber quién hay detrás de bloom mood.

Soy Teresa Niubó y me apasiona aprender, mirar al futuro, seguir las nuevas tendencias y buscar cómo implementarlas de una forma fresca y creativa. Me gusta impulsar proyectos, conectar con las personas y facilitar el cambio. Todo ello lo asocio con la idea de innovar. Para mí significa explorar, ser pionera, tener el coraje de ir más allá y atreverme a hacer las cosas de forma diferente para hacerlas mejor.

Mi vocación innovadora me llevó a explorar las metodologías ágiles y el design thinking. Me fascinó la idea de centrarnos en las personas utilizando la empatía para definir los problemas que queremos abordar y, de una manera ágil e iterativa, idear muchas soluciones posibles, prototipar una propuesta de solución y testearla.

A lo largo de mi trayectoria profesional siempre he estado ligada a compañías internacionales muy innovadoras al lado de personas referentes.

Empecé en Digital Equipment Corporation, una empresa tecnológica puntera. Viví distintos momentos de crecimiento de negocio, fusiones y muchos cambios. Aprendí buenas prácticas de Recursos Humanos y empecé a nutrirme de la innovación y a darme cuenta de las posibilidades de la tecnología en la gestión del talento.

Posteriormente, tuve la oportunidad de trabajar en General Electric, una gran compañía con un método de trabajo muy robusto en la que pude contribuir a mejorar la calidad de los procesos de negocio a través de la metodología Six Sigma.

La siguiente etapa de mi carrera, en Sara Lee, me situó en una empresa de gran consumo, muy dinámica, innovadora y cercana al cliente. Pude impulsar iniciativas innovadoras en la gestión del talento y llevar adelante cambios organizativos de alto impacto.

Después me incorporé a Affinity Petcare. Esta nueva oportunidad representó para mí formar parte de un proceso de amplia expansión internacional. Mi papel fue liderar la transformación cultural, empoderar a los equipos, crear una marca de talento y dotar a la compañía de las capacidades necesarias para afrontar los retos de negocio. Tuve la suerte de estar rodeada de personas inspiradoras. Juntos creamos una cultura de empresa estimulante y disfrutamos llevando a cabo proyectos retadores y disruptivos en una compañía en pleno crecimiento.

Desde hace varios años publico el blog “Innovación y Talento en la era Digital”. Con él quiero reflexionar sobre mis aprendizajes y crear una comunidad de personas con las mismas inquietudes profesionales para compartir ideas innovadoras y buenas prácticas en la transformación de las organizaciones.

Otra de mis facetas profesionales tiene que ver con el ámbito académico. Me encanta dar clases, interactuar con los estudiantes y formar parte del claustro de profesores en la Universidad de Barcelona, ​​ISDI e IESE.

También siento la necesidad de contribuir a la presencia y el reconocimiento de las mujeres en la empresa y por eso pertenezco a EjeCon y WeRock Capital, donde promuevo el empoderamiento de las mujeres como ejecutivas y miembros de los consejos de dirección, y la existencia de mujeres en el ecosistema de start-ups.

En 2022 mi inquietud y mis ansias de aprender me llevaron a San Francisco y Palo Alto para formarme en la Universidad de Stanford.

Allí estuve en contacto con profesionales de referencia y pude profundizar en el conocimiento de algunos de los temas clave para hacer avanzar a las organizaciones: design thinking, customer & employee experience, futuro del trabajo y transformación cultural de las organizaciones.

bloom mood surge de esa experiencia en California con el propósito de ayudar a las empresas a afrontar los retos de negocio utilizando la empatía, co-creando posibles soluciones, favoreciendo la implicación de los empleados y reforzando la oferta de valor a los clientes. Para ello, además de la experiencia que he adquirido durante mi trayectoria profesional, cuento con una red de colaboradores expertos en diferentes especialidades.

El nombre bloom mood tiene un porqué… bloom se refiere a prosperar, crecer, avanzar, brillar, renovarse, florecer, desarrollarse…, y mood implica una forma de ser, una actitud, un estado de ánimo. Los dos términos unidos representan el enfoque desde el que me gusta colaborar y co-crear con las compañías para ayudarlas a acelerar su crecimiento.